根據組織的安排，我有幸參加了貴州四渡赤水培訓學院舉辦的年輕公務人員綜合能力提升培訓班學習，這對于我來說既是一次難得的學習機會，又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就及時調整心態，轉換角色，做到從一名抓具體業務的工作人員到自我學習充電的學生轉變，自覺遵守公務人員教育培訓相關紀律規定及校規、班規，認真做好課堂筆記，培訓期間舉止文明，衣著得體、大方，嚴守作息時間，全身心投入到全新的學生生活中，實現了培訓的預期目標。

　　貴州四渡赤水培訓學院在安排課程上十分豐富，培訓采用了專題講座，現場教學，實地參觀學習等多種教育教學方式進行，給我們授課的老師都是高資歷的教授、碩導等，個個都博學多才，授予我們豐富精彩的知識，讓我們拓寬了視野，更新了理念。

　　下面說說我的感悟：

　　1、全力打好脫貧攻堅戰

　　根據“十三五”規劃，脫貧攻堅已經到了沖刺的階段，貴州省及市州、縣市區面臨既要趕超、又要轉型升級的特殊時期，我們必須以更大的決心，更明確的思路，更精準的舉措，超常的力度，全力打好脫貧攻堅戰。結合我省經濟發展規劃要點，深入實施城鎮化帶動戰略，構建協同、得天獨厚的發展格局，抓住“短板”效應帶來的政策等經濟發展新機遇，提出了推動新跨越，堅持三面旗幟，兩大戰略不能動搖，加快發展，加快轉型，推動新跨越，彎道取直，守底線，走新路，奔小康。我省在新常態、新形勢下實施“大數據、大旅游、大生態”高大上的發展，需實施準確瞄準，把扶貧開發各項措施落實到戶到人。搞清楚“誰來扶”，“扶持誰”，“怎樣扶”，“補短板”，設定時間表，留有緩沖期，實行逐戶銷戶。做到精準識別，把建檔立卡作為基礎性工作全力推進。一看房，二看糧，三看勞動力強不強，四看家中有沒有讀書郎。通過“四個切實”“六個精準”“四個一批”等具體路徑，貫徹創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，建設新農村，守好“兩條底線”，推動農業的綠色發展，打造無公害化農業。

　　2、切實做到精準扶貧

　　“四個切實”指切實落實領導責任，切實做到精準扶貧，切實強化社會合力，切實加強基層組織。“六個精準”指扶貧對象要精準，項目安排要精準，資金使用要精準，措施到戶要精準，因村派人要精準，脫貧成效精準。就業是農民致富增收最主要的途經，城鎮化是優化經濟發展方式的重點，農民進城可以轉移農村富裕勞動力，優化勞動力市場化，促進市場發育，提高勞動力市場化程度。要通過改革創新，讓貧困地區土地、勞動力、資產、自然風光等要素火起來，讓資源變資產，資金變股金，農民變股東。讓綠水青山變金山銀山，促進勞動貧困人口增收。

　　成績是屬于過去的，未來更需要開拓，心得屬于現在，明天還需更努力。在今后的工作中，我們還應該發現問題，分析問題，解決問題，需站在全局的角度來分析問題，從維護黨和人民的利益出發，站在群眾的立場來分析問題，牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念。為此，我們都應該始終堅持學習，樹立信心，鼓足干勁，大膽創新，在不斷的自我超越中，努力踏實的做好工作，實現人生的價值。