作為黨群分工會委員，我參加了由省地質工會主辦、省地礦局職工中專承辦的甘肅省地質工會公務人員培訓班的學習，本次培訓所安排的課程內容全面豐富，既有集中理論知識學習，又有室外參觀學習、集中交流研討。

　　理論學習內容有中國工會的發展歷史及新形勢下的工會工作、基層工會組織規范化建設及工會十七大精神解讀三部分。學習前，我心目中的工會工作就是帶大家搞好文體活動而已，對工會的發展歷史一無所知，學習后，我知道了中國的工會組織不同于西方資本主義的工會組織，它是中國共產黨領導下的群團組織，它經歷了1949年到1956年新民主主義到社會主義過渡時期和1956年到1978年全面建設社會主義時期兩個階段。工會組織之所以一直存在，就在于其對國家的行為進行監督，預防官僚主義對人民權利的侵害。

　　通過理論學習，我更明確了怎么樣當好一名基層工會公務人員，明確了基層工會的主要工作任務及要求，增進了對《工會法》、《勞動合同法》的了解，基層工會工作要緊緊圍繞全院中心生產工作，發揮積極加強全院民主建設、維護職工合法權利、發揮黨聯系群眾的紐帶作用。

　　1、基層工會要自覺接受黨組織的領導。

　　堅持共產黨的領導，是中國工會的政治原則、本職要求和根本保證，這也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，也是單位聯系職工的橋梁和紐帶。工會公務人員要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以突出問題為導向，自覺學習政治理論知識及工會相關知識，及時解決工作中出現的難點問題。

　　2、基層工會的主要任務就是圍繞全院中心工作，服務好職工、維護好職工的合法權益。

　　找準定位，既不能越位，也不能不到位，要有擔當意識。工會公務人員要深入到職工群眾中，經常性的和職工群眾談心談話，尤其是和特殊群體，真正使自己成為職工的“貼心人”。利用新媒體，讓職工群眾廣開言路，收集各類意見建議，提高職工參與議事論事的主人翁意識。把幫扶濟困作為重點工作，做到職工群眾的困難第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，及時向黨政和上級工會反映職工普遍關注的熱點難點問題，準確表達職工的合理愿望和要求。工會是職工群眾合法權益的代表者和維護者，要做好職工群眾的思想教育工作。在今天工作任務重、壓力大、職務變動、崗位調整、利益的分配等多種因素的影響下，要做好勞動爭議預防工作，要積極協調好勞動關系、化解矛盾，調動廣大職工的積極性，投身到地勘工作的發展中。職工利益無小事，工會要做職工的娘家，工會公務人員要做職工的娘家人，要時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實事、解難事。要以職工為本，主動、依法、科學維權。我記得老師講到，工會是勞動關系矛盾的產物，沒有勞動就沒有工會。勞動開創未來，勞動推動人類社會進步，發展目標必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動來實現。

　　作為一名年輕的工會公務人員，通過這次培訓學習，我感受較多，受益匪淺，這將對我今后做好群團工作起到很好的作用。在今后的工作中，我將繼續加強學習，切實履行好工會公務人員的職責，將工會建成一個職工群眾信賴的“職工之家”，做好職工群眾的“娘家舅”。