由 951225 提問
時間：2022-06-01 瀏覽量：2011

新發展階段的干部教育培訓，要如何發力？

全部回答（1）
由 王老師 回答 時間：2022-06-01

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，對于干部教育培訓工作也提出了新的要求，做好相關工作需要從細處著眼、往深處思考、向實處發力，著重把握如下三方面：

一是堅持政治標準，保持清醒頭腦，聚焦干部思想政治歷練、黨性修養增強和專業能力提升。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“四史”教育，開展黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨章黨規教育。突出政治訓練、政治歷練，注重培養干部的開放視野和戰略思維，提升辯證思維和綜合協調能力、溝通協調和團隊作戰能力、破解難題和經驗轉化能力，特別是提升調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實等方面的能力。

二是堅持頂層設計與一線規則相結合，發揮調查研究的基本功，守正創新、提高干部解決實際問題的能力。加強整體謀劃和系統安排，聚焦戰略目標和重點任務，教育引導干部樹立一線規則意識，帶頭深入一線調研，養成在一線掌握情況、發現問題、制定政策、解決問題和落實工作的優良作風。在培訓過程中，運用案例教學、情景模擬教學、行動學習法、現場教學等形式，使知識內化置于課上。

三是堅持“走出去、請進來、走下去、翻過來”的全方位翻轉課堂和榜樣教育模式，強化干部教育培訓的時代性、針對性和有效性。一方面要走進紅色場館、走進改革前沿、走進基層一線，另一方面，要用好外部資源，因地制宜地將高水準學習資源“請進來”，承擔起把培訓資源利用好、把革命傳統發揚好、把紅色基因傳承好的責任使命。