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地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作進(jìn)展推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 | 半天 |
“互聯(lián)網(wǎng)+”下的新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì) | 半天 |
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合 | 半天 |
當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與供給側(cè)改革 | 半天 |
企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略 | 半天 |
中國(guó)社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題分析 | 半天 |
大力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,激發(fā)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力 | 半天 |
博弈論與思維創(chuàng)新 | 半天 |
專業(yè)技術(shù)人才陽(yáng)光心態(tài)與情緒壓力管理 | 半天 |
領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)人員陽(yáng)光心態(tài)與壓力調(diào)試 | 半天 |
通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專題座談、個(gè)別訪談等方式對(duì)委托單位培訓(xùn)的需求、教學(xué)方法等進(jìn)行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當(dāng)前發(fā)展的痛點(diǎn)與難點(diǎn),提出專業(yè)的培訓(xùn)建議。
圍繞委托單位的需求,反復(fù)商討項(xiàng)目方案,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教務(wù)部、培訓(xùn)部及后勤部協(xié)同審核,嚴(yán)格把關(guān)培訓(xùn)方案。
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,匹配最合適的師資、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及后勤保障資源等,充分體現(xiàn)重慶高校的學(xué)科綜合優(yōu)勢(shì)和重慶經(jīng)驗(yàn)、理念優(yōu)勢(shì)。
采取講授式、案例式、研討式、體驗(yàn)式等開展教學(xué)。教學(xué)、學(xué)務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動(dòng),協(xié)調(diào)部署各個(gè)環(huán)節(jié),確保教學(xué)工作有銜接,質(zhì)量有保證,措施有落實(shí)。
培訓(xùn)期間,學(xué)員可手機(jī)掃描二維碼,進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)與留言,提出改進(jìn)的意見和建議,培訓(xùn)結(jié)束后,將形成全面詳實(shí)、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)質(zhì)量報(bào)告。
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