財政公務人員培訓教育工作存在的幾點問題

　　公務人員的教育培訓工作，是各級部門需長期重視的重要任務，要積極按照科學發展觀和公務人員隊伍建設及教育培訓的有關要求，緊密聯系實際，找出現行公務人員教育培訓存在的問題及問題的癥結，如何加以改進，并具體抓好落實。

　　在與重慶工商大學公務人員培訓的老師交流中，發現了財政公務人員培訓教育工作存在的幾點問題，下面逐條闡述：

　　第一、思想不夠重視。雖說每年都有定期舉行財政知識的教育培訓，但時間一長，就導致學員公務人員對培訓學習越來越不重視，覺得培訓結果與工作考核關系不大，在思想上便予以輕視，進而上課不專心、玩手機等，以致培訓結果不理想。

　　第二、師資力量的不足。財政系統培訓授課采用領導公務人員授課或外聘專業教師上課等方式，師資力量來源有限，缺乏經過專業培養的師資力量。上課的老師是相關培訓內容涉及的部門挑選的有經驗的領導公務人員，他們本身也可能是需要學習的個體，雖然有專業的知識，但是可能缺乏授課的專業技能。

　　針對財政公務人員培訓教育工作存在的幾點問題，重慶工商大學建議財政單位可考慮定期進入高校接受培訓學習。各地高校公務人員培訓中心有著雄厚的師資團隊及專業的輔導老師，并且能夠為參訓單位定制培訓方案，針對性為參訓單位進行知識點的查漏補缺，所以進入高校學習，是一個不粗的選擇。