組工公務人員業務能力提升專題培訓
點擊數：1256 時間：2021-12-01 10:41:04 來源：網絡
專題介紹
組織工作作為黨的建設的重要組成部分，組織部門作為黨委的重要職能部門，擔負著加強黨的各級領導班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設和黨員隊伍建設的重要職責。圍繞中心、服務大局是組織部門的根本職責和努力方向，也是組織工作的生命所系、價值所在。黨的十九大科學謀劃了新時代中國特色社會主義的戰略安排和工作布局，作為組織部門，必須以改革創新的精神，努力提升組織工作科學化水平，為全面建成小康社會提供堅強的組織保障和人才支撐。
師資力量
在廈門理工學院雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 中央對組織工作的重要指示及全國組織工作會議解讀 | 半天 |
| 創新驅動與人才發展戰略——“十四五”人才規劃研究 | 半天 |
| 新時代全面從嚴治黨的新形勢新要求 | 半天 |
| 案例說績效——政府績效管理的知與行 | 半天 |
| “三型”黨組織建設與基層黨建創新 | 半天 |
| 完善公務人員選拔任用制改革的思考 | 半天 |
| 新時期黨的建設與組織工作 | 半天 |
| “互聯網+”下的組織工作 | 半天 |
| 組工公務人員創新思維與現代管理 | 半天 |
| 人才開發戰略和政策人力資源管理 | 半天 |
| 新媒體時代的媒體管控與輿情應對 | 半天 |
| 構建具有全球競爭力的人才制度體系 | 半天 |
| 新時代新形勢下對人才工作的思考 | 半天 |
| 新時代政府人才工作創新路徑、新思維(招才引智與人才高地建設 | 半天 |
| 營造共建共治共享的社會治理新格局 | 半天 |
| 創新理念，推動社會治理現代化建設 | 半天 |
| 公務人員任用條例深入解讀及公務人員 能上能下 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達福建
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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