為進一步提高醫學院年輕專家公務人員人才綜合素質和管理能力，堅定理想信念，增強本領，善于作為，勇于擔當，加強醫學院與各直屬附屬醫院之間的融合，為建設中國特色世界一流醫學院儲備公務人員人才。8月24日至27日，復旦大學上海醫學院舉辦2021年暑期骨干專家掛職公務人員培訓班進行集中培訓，復旦大學常務副校長、上海醫學院院長金力出席開班式并作動員講話。9月2日，培訓班結業，復旦大學黨委副書記、上海醫學院黨委書記袁正宏出席結業儀式并作總結講話。復旦大學上海醫學院黨委副書記張艷萍主持開班和結業儀式。 

黨委高度重視，精心組織殷切希望

舉辦骨干專家掛職公務人員培訓班，是醫學院黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨中央、國務院、上海市委、市政府關于加強公立醫院黨的建設重要指示精神，堅定不移走好綜合性大學辦醫學院新路的重要舉措。

袁正宏指出，公務人員隊伍建設是醫學院事業發展的重中之重，年輕公務人員的培養使用是事關醫學院長遠發展的根本大計，醫學院黨委始終把培養鍛煉優秀年輕公務人員人才，擺在非常重要的地位。結合新學期開學，袁正宏對各單位、各部門提出要求，一要深刻學習領會總書記“七一”重要講話精神，不斷提高政治站位、提升政治能力、強化責任擔當；二要堅持問題導向，聚焦醫學院一體化發展，從講政治高度直面醫學院發展中的問題挑戰；三要不斷強化黨的建設，統籌推進醫學院和附屬醫院高質量發展與安全穩定維護。他勉勵醫學院全體公務人員，要心懷“國之大者”，以改革開放再出發的雄心壯志，發揚上海醫學院“西遷精神”，創新勇氣，富于創造，團結一致，共同為建設中國特色世界一流醫學院而努力奮斗。

金力強調，復旦上醫的建設發展正步入改革攻堅的深水區，年輕骨干專家、公務人員是醫學教育改革的參與者，是推動醫學院內涵式發展的重要力量，希望年輕骨干專家、公務人員要強化使命擔當，發展前瞻性思維，切實增強學習的責任感和緊迫感；要關注醫學教育整體性，重視綜合素質提升，在實踐中提升創新性解決問題的能力；要集中精力參加培訓學習，理論聯系實際，確保本次培訓的質量與效益，努力做到學思踐悟，融會貫通，成為復合型的業務專家和管理者。

領導專家精心授課，解讀政策分享經驗

本次培訓邀請了市委黨校、市衛健委、申康醫院發展中心、醫學院和附屬醫院的10位領導和專家，為學員們開展了為期4天的專題培訓。

市委黨校教授劉涇從理論的時代科學性、邏輯體系的系統完備性、意蘊深刻的精神實質和一以貫之的實踐要求等四個維度，闡述習近平新時代中國特色社會主義思想深遠的科學內涵。醫學院副院長吳凡圍繞健康中國新要求，分析了醫學人才培養的現狀，對醫學教育改革新路徑進行了思考與探索。醫學院副院長朱同玉從加強公立醫院高質量發展要求出發，強調醫學科研工作重要性，并介紹在支持創新，鼓勵成果轉化，加強科研人才梯隊等方面制度建設。市申康醫院發展中心有關專家則以績效管理為切入點，探討了醫院績效考核助推臨床科技創新的重大作用。市衛健委有關專家為大家介紹了上海市科創中心政策，分析了公立醫院在科創中心建設中的重要性。眼耳鼻喉科醫院黨委書記錢飚從公立醫院的發展過程和領導制度、職能定位和單位性質出發，為大家講解了黨管公務人員、黨管人才的重大意義。華山醫院學生黨總支書記高繼明，從華山醫院醫學生現狀與臨床學生管理特點出發，分享醫院在培養有溫度創新型卓越醫學人才上的特色做法。中山醫院教育處處長鄭玉英，則為大家分享了中山醫院以目標為導向，扎實開展醫學教育培訓的工作思路和經驗做法。醫管處副處長趙陽結合工作實際，介紹醫學院各直屬附屬醫院概況和服務附屬醫院高質量發展的具體舉措。市委黨校教務處處長趙勇教授介紹了年輕管理公務人員應具備的各項能力，強調細致認真、狠抓落實是年輕公務人員做好管理工作的關鍵要素，為公務人員培訓班的課程學習畫上了一個圓滿句號。

骨干專家全心投入，認真學習積極討論

培訓期間，骨干專家公務人員學員們認真聽講、積極互動，授課老師和學員們的熱烈交流經常從課上持續到課后。精彩的培訓內容，也給予學員們思想、工作上更多的啟迪和思考。

即將赴各附屬醫院掛職的骨干專家圍繞“科技創新在國家發展中的作用”“對上?？苿?/span>25條的理解和思考”“復旦上醫如何助力上?？苿撝行慕ㄔO”“醫學院和附屬醫院需要什么樣的高質量發展”“對實現醫學教育整體性的理解”等5個主題進行了座談交流。大家結合培訓專家授課內容和自身教學科研經歷踴躍發言，分享了各自在政策層面的認識和理解，暢談醫學院和附屬醫院在推動融合創新發展方面取得的成績、存在的不足和面臨的挑戰，為復旦上醫更好地推動醫教研改革發展獻言獻策。

各方高度評價，堅定信心揚帆起航

本次骨干專家暑期培訓班順利開展，獲得來自各二級院系（所）、直屬附屬醫院負責人和掛職專家公務人員的高度評價。

“基礎醫學院黨委書記許曉茵表示，選拔骨干專家到附屬醫院掛職，是推動實現二級院系（所）和附屬醫院良性互動、結構性交流和一體化發展的好制度，為二級院系（所）加強專家公務人員人才培養，學習附屬醫院先進經驗提供了寶貴機會，基礎醫學院將全力支持掛職老師全身心投入醫院崗位工作。”

“婦產科醫院黨委書記華克勤表示，管理和人才是公立醫院“高質量”發展的重要基礎保障，感謝醫學院為附屬醫院的發展提供了很好的支持和保障，非常歡迎有專業特長、有管理意向的專家公務人員來幫助醫院發現問題和不足，提升醫院醫教研的管理能力，希望通過良性互動碰撞出更多的科研思路和火花。”

“掛職專家公務人員代表、基礎醫學院副教授饒渝蘭表示，為期4天的集中培訓學習，規格高、內容豐富，為老師們到附屬醫院掛職參與業務管理工作提供了寶貴的方法指導和信心鼓勵，將抱著虛心學習的態度融入到醫院工作中，盡心服務好附屬醫院的高質量發展，努力成為促進醫學院和附屬醫院交流合作的橋梁和紐帶。”

廣大機關公務人員學員紛紛表示，集中接受上級部門、醫學院領導和專家們面授學習，是非常寶貴的學習機會，極大地拓寬了工作視野，提高了綜合能力，進一步增強了扎根醫學院工作崗位全力以赴服務醫學院發展建設事業的信心和決心。

據悉，本次培訓班由校黨委黨校辦、醫學組織部共同主辦。來自二級院系骨干專家教授、醫學院掛職公務人員和機關科級公務人員共計60位學員參加學習。培訓班結業儀式也是骨干專家赴各直屬附屬醫院掛職鍛煉見面會，各相關二級院系、附屬醫院黨委和有關職能部門負責人10余人參加了結業式，醫學組織部部長李華會上宣讀骨干專家掛職鍛煉任命通知，并主持了課程學習報告會和座談交流會。會后骨干專家與掛職醫院進行了對接，開啟了骨干專家在各直屬附屬醫院掛職鍛煉的新征程。