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培訓課程 | 課時 |
新時期黨的建設與組織工作 | 半天 |
公務人員任用條例深入解讀及公務人員 能上能下 | 半天 |
中央對組織工作的重要指示及全國組織工作會議解讀 | 半天 |
“互聯網+”下的組織工作 | 半天 |
新時代全面從嚴治黨的新形勢新要求 | 半天 |
構建具有全球競爭力的人才制度體系半天 | 半天 |
“三型”黨組織建設與基層黨建創新 | 半天 |
完善公務人員選拔任用制改革的思考 | 半天 |
創新驅動與人才發展戰略——“十四五”人才規劃研究 | 半天 |
營造共建共治共享的社會治理新格局 | 半天 |
創新理念,推動社會治理現代化建設 | 半天 |
人才開發戰略和政策人力資源管理 | 半天 |
創新發展新時代“楓橋經驗”,全面提升社會治理新水平 | 半天 |
新時代新形勢下對人才工作的思考 | 半天 |
掌握看家本領,堅定理想信念 | 半天 |
政務服務禮儀與溝通技巧 | 半天 |
黨政機關公文寫作實務與技巧 | 半天 |
新媒體時代的媒體管控與輿情應對 | 半天 |
組工公務人員創新思維與現代管理 | 半天 |
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點,提出專業的培訓建議。
圍繞委托單位的需求,反復商討項目方案,由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核,嚴格把關培訓方案。
根據培訓計劃,匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等,充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動,協調部署各個環節,確保教學工作有銜接,質量有保證,措施有落實。
培訓期間,學員可手機掃描二維碼,進行實時評價與留言,提出改進的意見和建議,培訓結束后,將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
安排接站
入住賓館
熟悉環境
合影留念
開班講話
講解注意事項
專題學習
現場教學
結構式研討
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