人力資源系統(tǒng)公務(wù)人員專題培訓
點擊數(shù)：2238 時間：2021-12-02 10:07:24 來源：網(wǎng)絡(luò)
專題介紹
本專題主要通過企業(yè)人力資源開發(fā)、企業(yè)績效管理、勞動關(guān)系、社會保險、就業(yè)維權(quán)、人力資源和社會保障政策等實務(wù)技能方面的內(nèi)容，讓人力資源管理者了解新形勢 下我國人力資源管理社會保障工作的變化和發(fā)展趨勢，學習企業(yè)人力資源管理工作的方法和技巧，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。
師資力量
在復旦大學雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 主要課程 | 課時 |
| 勞動合同法與就業(yè)維權(quán)法律對策 | 半天 |
| 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 | 半天 |
| 管理團隊的界定 | 半天 |
| 全面薪酬戰(zhàn)略的涵義及作用 | 半天 |
| 維權(quán)的認識誤區(qū) | 半天 |
| 塑造人性化的企業(yè)文化 | 半天 |
| 人性化管理與企業(yè)文化塑造 | 半天 |
| 全面薪酬戰(zhàn)略的涵義及作用 | 半天 |
| 高效能績效管理體系建設(shè) | 半天 |
培訓體系
需求調(diào)研
通過問卷調(diào)查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發(fā)現(xiàn)委托單位當前發(fā)展的痛點與難點，提出專業(yè)的培訓建議。
培訓設(shè)計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務(wù)部、培訓部及后勤部協(xié)同審核，嚴格把關(guān)培訓方案。
整合資源
根據(jù)培訓計劃，匹配最合適的師資、現(xiàn)場教學及后勤保障資源等，充分體現(xiàn)重慶高校的學科綜合優(yōu)勢和重慶經(jīng)驗、理念優(yōu)勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務(wù)、后勤、質(zhì)控聯(lián)動，協(xié)調(diào)部署各個環(huán)節(jié)，確保教學工作有銜接，質(zhì)量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結(jié)束后，將形成全面詳實、內(nèi)容豐富的培訓質(zhì)量報告。
培訓流程
1
抵達上海
安排接站
入住賓館
熟悉環(huán)境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現(xiàn)場教學
結(jié)構(gòu)式研討
4
結(jié)業(yè)儀式
觀看結(jié)業(yè)視頻
頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
全員愉快返程
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