袁慶宏，教授、博士生導(dǎo)師。韓國延世大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者。研究方向為工作特征、工作嵌入與團(tuán)隊績效、雇員工作能力養(yǎng)成與職業(yè)生涯發(fā)展、雇員離職意愿、群體離職與知識遷移效應(yīng)，在《心理科學(xué)進(jìn)展》等一流期刊上發(fā)表數(shù)篇論文。主持國家自然科學(xué)基金項目、教育部重大項目數(shù)項。主持、參與國資委央企公務(wù)人員評價項目。

　　研究方向：工作特征、工作嵌入與團(tuán)隊績效;雇員工作能力養(yǎng)成與職業(yè)生涯發(fā)展;雇員離職意愿、群體離職與知識遷移效應(yīng)