楊斌，南開大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，人力資源管理系副主任，日本中央大學(xué)研究生院綜合政策研究科客座副教授、臺灣東吳大學(xué)企管系客座教授，主要研究創(chuàng)新理論、技術(shù)社會學(xué)、社會經(jīng)濟學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理等，發(fā)表論文二十余篇，主持并參與多項國家級科研項目和企業(yè)委托項目。

　　教育背景:

　　1999年4月～2002年3月 日本一橋大學(xué)(Hitotsubashi University)商學(xué)研究科 商學(xué)博士

　　1996年10月～1999年3月 日本小樽商科大學(xué)(Otaru University of Commerce)商學(xué)研究科 商學(xué)碩士

　　1985年9月～1989年7月 南開大學(xué)管理學(xué)系 經(jīng)濟學(xué)學(xué)士

　　工作經(jīng)歷:

　　1989年7月～1996年6月 國有物資營銷企業(yè) 經(jīng)理助理

　　2002年5月～2003年4月 日本一橋大學(xué)商學(xué)研究科兼商學(xué)部 助理教授

　　2005年4月～2005年8月 日本中央大學(xué)(Chuo University)研究生院綜合政策研究科 客座副教授

　　2003年5月～9月 南開大學(xué)商學(xué)院現(xiàn)代管理研究所、南開大學(xué)公司治理研究中心 副教授

　　2006年9月～今 南開大學(xué)商學(xué)院人力資源管理系 教授

　　研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、勞動關(guān)系、企業(yè)進化論、公司治理、經(jīng)營史、比較經(jīng)營學(xué)