楊斌，南開大學商學院教授、博士生導師，人力資源管理系副主任，日本中央大學研究生院綜合政策研究科客座副教授、臺灣東吳大學企管系客座教授，主要研究創新理論、技術社會學、社會經濟學、戰略人力資源管理等，發表論文二十余篇，主持并參與多項國家級科研項目和企業委托項目。

　　教育背景:

　　1999年4月～2002年3月 日本一橋大學(Hitotsubashi University)商學研究科 商學博士

　　1996年10月～1999年3月 日本小樽商科大學(Otaru University of Commerce)商學研究科 商學碩士

　　1985年9月～1989年7月 南開大學管理學系 經濟學學士

　　工作經歷:

　　1989年7月～1996年6月 國有物資營銷企業 經理助理

　　2002年5月～2003年4月 日本一橋大學商學研究科兼商學部 助理教授

　　2005年4月～2005年8月 日本中央大學(Chuo University)研究生院綜合政策研究科 客座副教授

　　2003年5月～9月 南開大學商學院現代管理研究所、南開大學公司治理研究中心 副教授

　　2006年9月～今 南開大學商學院人力資源管理系 教授

　　研究方向：戰略人力資源管理、勞動關系、企業進化論、公司治理、經營史、比較經營學