人社部門聯(lián)系服務(wù)群眾最直接，新時期人社系統(tǒng)干部必須把群眾利益放在第一位，要進(jìn)一步回應(yīng)群眾熱點(diǎn)關(guān)切，凝聚社會共識，把人社領(lǐng)域各項(xiàng)政策解讀好、落實(shí)好，促進(jìn)民生工程提檔增效，要突出工作重點(diǎn)，聚焦新要求，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生，促發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和提高人民群眾的幸福感、獲得感貢獻(xiàn)人社力量。

在新疆財經(jīng)大學(xué)雄厚師資的基礎(chǔ)上，整合了國內(nèi)外高校和機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀教授、相關(guān)領(lǐng)域有專業(yè)話語權(quán)的政府高級官員， 讓不同身份不同視角的教學(xué)開啟干部教育的新局面。

培訓(xùn)課程	課時
新時代就業(yè)形勢分析與創(chuàng)業(yè)方向探討	半天
人口老齡化化及對社會保障的影響	半天
以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，構(gòu)建高水平就業(yè)服務(wù)體系	半天
社會管理創(chuàng)新與民生建設(shè)	半天
中國當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展	半天
就業(yè)和社保制度改革與發(fā)展——兼談當(dāng)前若干熱點(diǎn)問題	半天
基于共同富裕的社會保障制度改革	半天
當(dāng)前我國人力資源社會保障工作形勢及熱點(diǎn)問題分析	半天
基于共同富裕的基本公共服務(wù)制度優(yōu)化	半天
職稱制度改革及配套管理	半天
以人才為引擎推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換 “招才引智”實(shí)例解析	半天
關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理， 深化人事制度改革若干問題的思考	半天