現代醫院管理制度改革培訓
點擊數：1178 時間：2021-12-07 14:42:40 來源：網絡
專題介紹
作為中國特色基本醫療衛生制度的重要組成部分，現代醫院管理制度是基本醫療衛生制度“立柱架梁”的關鍵制度安排，也是深化醫藥衛生體制改革的重中之重、難中之難。建立現代醫院管理制度，要堅持以人民健康為中心，堅持公立醫院的公益性，堅持政事分開、管辦分開，堅持分類指導，鼓勵探索創新，把社會效益放在首位，實行所有權與經營權分離，實現醫院治理體系和管理能力現代化。
師資力量
在中國藥科大學雄厚師資的基礎上，整合了國內外高校和機構的優秀教授、相關領域有專業話語權的政府高級官員，
讓不同身份不同視角的教學開啟干部教育的新局面。
核心課程
| 培訓課程 | 課時 |
| 精細化服務打造百姓就醫首選醫院 | 半天 |
| 醫改新形勢下地市級醫院高質量發展的挑戰、機遇和可能的路徑 | 半天 |
| 醫院服務營銷戰略與品牌打造 | 半天 |
| 抓好抓實黨建工作 ，推進公立醫院改革——深入解讀《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》 | 半天 |
| 黨建引領下的醫院文化建設 | 半天 |
| 價值醫療時代醫院高質量發展的挑戰和思考 | 半天 |
| 新醫保政策下醫院科室建設與人才發展 | 半天 |
| 醫院高質量發展與新一代先進技術 | 半天 |
| 健康中國建設與“互聯網+醫療健康”現狀及趨勢分析 | 半天 |
| 醫院評審評價——創建“三甲”中的重點事項 | 半天 |
| “一帶一路”與中國全球衛生戰略 | 半天 |
| 傳承創新省級中醫藥研究院建設內涵與模式探討 | 半天 |
| 公共衛生體系建設下的醫療機構社會責任 | 半天 |
培訓體系
需求調研
通過問卷調查、專題座談、個別訪談等方式對委托單位培訓的需求、教學方法等進行深入了解。發現委托單位當前發展的痛點與難點，提出專業的培訓建議。
培訓設計
圍繞委托單位的需求，反復商討項目方案，由項目負責人、教務部、培訓部及后勤部協同審核，嚴格把關培訓方案。
整合資源
根據培訓計劃，匹配最合適的師資、現場教學及后勤保障資源等，充分體現重慶高校的學科綜合優勢和重慶經驗、理念優勢。
實施教學
采取講授式、案例式、研討式、體驗式等開展教學。教學、學務、后勤、質控聯動，協調部署各個環節，確保教學工作有銜接，質量有保證，措施有落實。
評價反饋
培訓期間，學員可手機掃描二維碼，進行實時評價與留言，提出改進的意見和建議，培訓結束后，將形成全面詳實、內容豐富的培訓質量報告。
培訓流程
1
抵達江蘇
安排接站
入住賓館
熟悉環境
2
開班儀式
合影留念
開班講話
講解注意事項
3
研修學習
專題學習
現場教學
結構式研討
4
結業儀式
觀看結業視頻
頒發結業證書
全員愉快返程
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